20 мая в Москве прошел ESG форум «Три кита национальной повестки», посвященный экологическим, социальным и управленческим аспектам устойчивого развития. Среди участников была Елена Петрова, тифлопедагог, которая выступила с докладом на тему поддержки родителей особенных детей со стороны работодателей.
Елена Петрова поделилась своими наблюдениями и предложениями по решению проблем, с которыми сталкиваются семьи, воспитывающие детей с особенностями развития. Она отметила, что в России существует негласная дискриминация родителей, особенно матерей, детей с ограниченными возможностями здоровья. Это проявляется в ограниченном количестве подходящих вакансий, а также в недостаточной поддержке со стороны работодателей.
«Длительные периоды реабилитации, необходимость в дополнительном отдыхе и возможность удаленной работы — все это жизненно важно для семей с особыми детьми», — подчеркнула Елена Петрова. Она отметила, что часто после длительного ухода за больным ребенком или после его болезни мамы вынуждены полностью менять сферу деятельности и работу, что создает дополнительный стресс и нагрузку на семью.
Особое внимание тифлопедагог уделила важности создания условий, при которых родители могли бы не только эффективно заботиться о своих детях, но и продолжать профессиональную деятельность. «Родители нуждаются в поддержке и реабилитации не меньше, чем дети. Эта поддержка должна быть со стороны государства, работодателей и общества в целом», — сказала Елена.
На форуме Елена Петрова представила два проекта, которые помогают мамам особенных детей вырваться из рутины и череды забот, отвлечься и позаботиться о себе. Это проект «Про нее» в Санкт-Петербурге и АНО «Мы верим в тебя» в Москве. Она рассказала о том, как эти инициативы предоставляют родителям возможность получить необходимую психологическую и физическую поддержку, участвовать в различных мероприятиях и встречах, обмениваться опытом и знаниями.
Елена предложила создать биржу труда для родителей особенных детей, которая могла бы помочь им найти подходящие вакансии и получить необходимую поддержку. Она выразила надежду, что эту идею подхватит какой-либо фонд или крупный бизнес, чтобы помочь семьям особенных детей жить полноценной жизнью. «Нужен целый комплекс мер: отдельная биржа вакансий для родителей особенных детей, списки работодателей, которые поддерживают программы, стимуляция работодателей на уровне государства, возможность совмещать удаленный и офисный режимы работы», — отметила она.
Елена Петрова подчеркнула, что работодатели должны понимать, что родители особенных детей не убиты горем и не потеряли себя под гнетом проблем. «Наоборот, они мотивированы и готовы работать на 200%. Важно, чтобы у них была возможность зарабатывать и лояльность работодателей к реабилитациям и прочим нуждам», — сказала она.
Елена Петрова является уникальным специалистом, который предлагает семьям дистанционное сопровождение незрячих детей с 0+. Она также проводит обучение и консультирование не только для родителей, но и для других дефектологов и специалистов смежных областей. «Я транслирую идею о том, что с особым ребенком можно жить абсолютно полноценной жизнью: работать, учиться, заниматься спортом, путешествовать», — сказала Елена.
Вы можете ознакомиться с презентацией тифлопедагога Елена Петровой здесь:
- Neuralink запускает проект Blindsight для восстановления зрения
- 14 сентября 2024 в Хабаровске пройдет «Брайлиана»
- Инклюзивный проект для незрячих в Нижнем Новгороде
- Члены клуба «Актырнак» в Башкортостане , объединившего владельцев собак-поводырей, совершили подъем на гору Торатау
- Ручка для чтения шрифта Брайля разработана в Бристольском университете